大众网记者 张学瑞 通讯员 田新宇 滨州报道

　　滨州市人社局紧紧围绕全市“心安城市”建设要求，充分发挥人社部门职责作用，锐意进取、攻坚克难、苦干实干，着力稳就业、惠民生、促改革、防风险，为“心安城市”建设贡献了人社力量。

　　聚焦高质量充分就业，积极助推“安业”工程。凝心聚力稳就业、保用工，让市场主体和城乡居民各安其业，上半年，城镇新增就业2.24万人，完成全年任务的64%，在滨就好业、好就业成为现实。援企稳岗持续加强。上半年，全市减征失业保险费0.84亿元，扩大稳岗扩岗贷款“滨岗贷”覆盖范围，发放贷款3.04亿元，着力稳定企业就业岗位。就业渠道有效拓宽。开展“春风行动”“千企万岗 就在滨州”“四季予你·就在滨州”等就业服务活动，搭建“线上+线下”就业和用工双选平台，打造“就在滨州”服务品牌，共举办招聘活动90场次，初步达成就业意向1万余人。创新创业氛围浓厚。叫响“创业渤海 乐业滨州”创业服务品牌，在全省率先试点开展创业险，成功举办第七届滨州市创业大赛，创业服务影响力显著提升。困难群体得到保障。城乡公益性岗位在岗人数5.8万人，完成全年任务的85.4%,工作做法得到省委主要负责同志批示肯定。大力实施“社区微业”行动，建成“社区微工厂”“社区微业”服务站180余处，切实打通就业服务“最后一公里”。

　　聚焦全链条人才服务，积极助推“安居”工程。立足人才“引育用留”，持续推进“三进三创”工程，上半年吸引6300余名青年人才来滨就业创业，为在滨人才提供优质贴心服务。人才吸引力进一步增强。开展高校学子看家乡系列活动，服务高校毕业生1083人次。启动“智选滨州——名校人才直通车”，开展校园现场招聘55场次，初步达成就业意向8400余人。开展2024年留学人员来滨创业大赛，评选出重点项目1个、优秀项目2个，给予最高10万元的梦想资金支持。人才竞争力进一步增强。深入实施十万名技能人才梯次培育工程，强化技能培训，着力提升劳动者技能水平。推进企业技能人才自主评价，新增技能人才9179人，技能人才队伍进一步壮大。人才集聚力进一步增强。修订完善《滨州市企业引进高层次人才落实事业编制管理办法》，强化高层次人才保障。大力实施人才“安居工程”，建设万套“拎包入住”人才公寓，目前全市在住青年人才入住率超74%。

　　聚焦多层次社保体系，积极助推“安康”工程。坚持以制度改革为引领，确保发放兜底线、强化监管打基础，织密编牢社会保障网络。社保覆盖面不断扩大。截止6月，全市职工基本养老保险参保达108.73万人、居民基本养老保险参保达211.06万人、工伤保险参保达74万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率达100%，参保扩面工作位居全省前列。各项社保待遇按时发放到位，全市共发放57.61亿元，同比增长10.66%。“数字人社”扎实推进。大力建设社保经办数字化转型全国联系点和居民养老保险业务档案单套制管理全国试点，开发“AI社保”数字柜员应用于32个社保经办场景，经办效率提升700%，先后在全国社保经办数字化转型工作会议、全国RPA机器人建设会议上作典型发言。社保服务更有温度。推行社保服务事项“一件事”打包办，持续推广社保待遇领取资格“静默认证”。社保卡“一卡通”实现77项待遇、153项公共服务持卡办理，社保卡“便民贷”累计发放1.54亿元，助力群众圆梦、消费、创业。

　　聚焦劳动者权益维护，积极助推“安心”工程。坚持标本兼治、综合施策，着力防范风险、化解矛盾，促进企业与职工和谐同行，切实维护和谐劳动关系。治欠保支稳步推进。建立全市治理拖欠农民工工资问题综合管控工作机制，开展保障农民工工资支付“百日攻坚”行动，集中排查化解欠薪问题，全市劳动保障监察举报投诉案件结案率和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均为100％。调解仲裁不断强化。上半年，全市劳动人事争议案件当期结案率94.28%，调解成功率80.36%。联合市妇联成立山东省首家速裁式女职工劳动人事争议维权工作站，开辟女职工权益维护高效便捷渠道。作为全省唯一试点开展“仲裁维权与就业服务牵手行动”，在全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会上作典型发言。劳动关系保持稳定。涉及8万余名职工的2024年度企业薪酬调查，已完成全年任务。有序开展劳动能力鉴定，维护困难职工的合法权益。按期开展劳务派遣年检，进一步规范劳务派遣市场秩序。